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全球性骚扰立法政策实验室向世界银行法律副行长提交示范代码

2021年8月3日,

模范守则针对的是“虚拟工作世界中的性别骚扰”.”

压球app 全球性骚扰立法政策实验室 由全球领导力高级兼职教授授课 Rangita de Silva de Alwis 是否向世界银行法律副行长提交了关于“工作虚拟世界中的性别骚扰”和“针对参政妇女的在线骚扰”的示范守则.

报告的作者写道:“随着越来越多的工作场所转移到网上,骚扰也随之增加。. 尽管任何人都可能在网上受到骚扰, 女性, 尤其是有色人种女性, 反式, 非二元性和性别不一致的人, LGBTQ+社区的成员, 少数民族妇女, 而其他处于一种以上边缘化身份交叉点的女性尤其脆弱.”

报告断言,许多组织缺乏“解决现有问题”的工具, 教育和保护工人, 并防止未来的骚扰发生”——而填补这一空白的时间就是现在. 作者强调,他们希望他们的报告可以“作为一个有益的起点”,帮助组织努力“创造一个安全、公平的工作场所——无论这个场所是虚拟的。, 物理或两.”

报告的主要建议和重点

作者首先扩大性骚扰的定义,着重于“行为的目的:不是性关心的一种表达——性骚扰会局限在一个非常狭隘的概念,而是作为一个仪器维护和实施骚扰者的位置在一个性别等级制度.“报告进一步指出,必须承认造成层层压迫和歧视的相互影响,并承认性骚扰是一种侵犯人权的行为.

该报告还强调将非传统工作者(实习生)纳入其中, 承包商, 临时工, 职员, 研究员, 等.),并为这类个人建立具体的报告机制,使他们的报告选择明确和有效. 作者主张设立新的监管机构, 监察员, 以及其他处理性骚扰的机制.

报告还包括虚拟工作世界示范培训模块和虚拟工作世界示范行为守则,以及在妇女政治参与的背景下审查网上性骚扰.

德席尔瓦·德·阿尔维斯教授感谢世界银行的葆拉·塔瓦雷斯与政策实验室以及纽约市人权委员会主席兼委员的重要伙伴关系. Malalis, 副秘书长Phumile Mlambo Ngcuka, 联合国妇女署执行主任, 以及联合国妇女署的其他领导人. 她也很感激维姬·舒尔茨, 耶鲁大学法学院福特基金会法律和政治科学教授,感谢她对该实验室的支持,并帮助确立了性骚扰的新定义.

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